Esta área tiene como objetivo dar respuesta a la totalidad de los problemas y las situaciones que se producen en el ámbito laboral.

Ofrecemos una dedicación plena para que todas las obligaciones laborales queden delegadas en nosotros:

Contamos con un equipo de profesionales titulados y personal especializado, que le asesorará y tramitará las gestiones empresariales y particulares, haciéndole la tarea más viable, alojando en su sitio web para consultar e imprimir, sus altas de contratos, certificados, nóminas, etc. sin moverse de su empresa.

Conectamos con su PC y teléfono móvil con nuestro software propio para tener el Departamento Laboral y toda su información y consultas a su alcance los 365 días del año de 9:00 a 24:00.

• Las nominas en su empresa con un clic en su PC todos los meses.

• Sus trabajadores recibirán su nomina en su PC o móvil, como lo deseen.

• Inscripción de la empresa en S. Social y posteriores modificaciones (Cambio administradores, nuevos códigos de cuenta de cotización)
• Altas, bajas y variación de datos de los trabajadores
• Contrato de Trabajo: Estudio de posibilidades y posibles subvenciones
• Prorrogas y renovaciones de contratos
• Confección de nóminas y Seguros Sociales
• Nóminas e informes en RomarVirtual formato PDF
• Otros trámites laborales (vidas laborables, certificado de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos)
• Aplicación y actualización del convenio Laboral
• Certificados laborales
• Cualquier trámite que se realice en el INEM, Tesorería General de la S. Social, o INSS.
• Auditoria Laboral. Análisis de la gestión de las relaciones Laborales en adaptación a la normativa actual. Analizar la situación actual de la empresa y recomendaciones para optimizar la gestión.
• Resúmenes de costes del personal y calculamos costes nuevas contrataciones.
• Despidos y sanciones.
• Extinción de contrato.
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• Salarios (retraso e impago)
• Protección de la maternidad.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Recargo de prestaciones.
• Seguridad Social.
• Incapacidad temporal.
• Pensiones contributivas y no contributivas (jubilación, viudedad, orfandad, incapacidad permanente, discapacidad, minusvalías)
• Aviso de finalización de contrato trabajadores y asesoramiento posible nuevo contrato
• Presentación del modelo 110 del IRPF y su resumen anual.
• Certificado de retenciones
• Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos.

                         Preparación de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y su comunicación al INEM, así como el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones, estudio de salarios y aplicación más conveniente de contratación y confección de nóminas, seguros sociales y su presentación en la Seguridad Social.